QUY ĐỊNH TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Kinh tế vn ngày càng vạc triển, kéo theo đó là mặt hàng loạt những doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam. Hệ quả là các công ty thường xuyên thuê lao động, chuyên viên nước bên cạnh về thao tác tại Việt Nam. Vậy chi tiêu tiền lương của lao động, chuyên gia nước ngoài đạt được trừ không, và điều kiện là gì? Trong nội dung bài viết này, hãy thuộc freshgocontacts.com mày mò câu vấn đáp cho câu hỏi đó nhé.

Bạn đang xem: Quy định trả lương cho người nước ngoài

I. Vấn đề về thuế thu nhập cá nhân doanh nghiệp

1. Có hay là không cần giấy phép lao cồn làm đại lý tính túi tiền được trừ

Trường phù hợp doanh nghiệp việt nam thuê lao hễ nước ngoài làm việc mà chưa xuất hiện giấy phép lao động theo quy định của cục Luật Lao cồn thì chi phí lương của lao đụng đó không được tính vào ngân sách chi tiêu được trừ của doanh nghiệp. Đây là xác minh của phần nhiều các công văn hiện nay tại. Ví dụ, trên công văn

Theo công văn 357/TCT-CS của Tổng cục thuế:

*

Theo công văn 6351/CT-TTHT của viên thuế Tp thành phố hà nội ngày 15 tháng hai năm 2019:

“…Trường hợp doanh nghiệp có thuê lao động quốc tế để thực hiện các các bước tại vn nhưng không được cơ quan có thẩm quyền tại nước ta cấp giấy phép lao đụng theo quy định của cục Luật Lao rượu cồn thì không đủ đại lý tính vào giá cả được trừ khi khẳng định thu nhập chịu thuế TNDN và chưa tồn tại đủ cửa hàng khấu trừ thuế GTGT đầu vào so với các khoản ngân sách chi tiêu doanh nghiệp bỏ ra trả cho những người lao động nêu trên.”

2. Sự việc về phù hợp đồng lao động

Hiện nay bao gồm hai ý kiến lớn về văn bản này được đưa ra như dưới đây:

2.1. Túi tiền tiền lương của người quốc tế được trừ chỉ cần có thư phái cử (Giấy vấp ngã nhiệm)

Cần chú ý rằng, thư phái cử cần có sự thỏa thuận về quyền và nghĩa vụ của mỗi mặt như trong thỏa thuận hợp tác lao đụng giữa công ty nước ta và người lao động. Đây là quan điểm của viên thuế sài gòn khi phát hành công văn số 13329/CT-TTHT vấn đáp về hiện tượng đối với ngân sách chi tiêu tiền lương của bạn nước ngoài

*

Công văn 1198/CT-TTHT của viên thuế Tp thủ đô hà nội ngày 9 tháng một năm 2018:

2.2. Ngân sách tiền lương của người quốc tế bắt buộc phải có hợp đồng lao đụng giữa người quốc tế và mặt Việt Nam

Bộ Tài chủ yếu có công văn số 5476/BTC-CST, Tổng viên Thuế đã phát hành công văn số 5200/TCT-DNNCN, theo đó pháp luật không bao gồm quy định về việc sử dụng thư phái cử (Bổ nhiệm) là tài liệu chứng tỏ cho ngân sách lương tín đồ nước ngoài.

*

Công văn 17/CT-TTHT của viên thuế Tp hà nội thủ đô ngày 2 tháng 1 năm 2018:

Công văn 5790/CT-TTHT của viên thuế thức giấc Thanh Hóa ngày 21 mon 11 năm 2018:

Công văn 404/CT-TTHT cục thuế thức giấc Đồng Nai ngày 15 tháng 1 năm 2018:

Theo căn cứ luật thì căn cứ Điều 4 Thông tứ số 96/2015/TT-BTC, ngân sách chi tiêu tiền lương

“…2.6. Bỏ ra tiền lương, tiền công, chi phí thưởng cho những người lao hễ thuộc một trong những trường hòa hợp sau:

a) chi tiền lương, tiền công và những khoản bắt buộc trả khác cho tất cả những người lao rượu cồn doanh nghiệp đang hạch toán vào chi tiêu sản xuất sale trong kỳ nhưng thực tế không đưa ra trả hoặc không có chứng từ thanh toán giao dịch theo hiện tượng của pháp luật.

Xem thêm:

b) những khoản chi phí lương, tiền thưởng, đưa ra mua bảo đảm nhân thọ cho những người lao rượu cồn không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong những hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa mong lao cồn tập thể; quy chế tài bao gồm của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; quy định thưởng do chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc luật theo quy định tài bao gồm của Công ty, Tổng công ty…”

Do đó, về công cụ của thuế, vì chưng về mặt hiệ tượng sẽ có khủng hoảng rủi ro Thư chỉ định không được xác định là thích hợp đồng lao động dẫn tới ngân sách không được trừ. Trong trường hợp này công ty hoàn toàn có thể cân nhắc bổ sung cập nhật quy đinh trong quy chế tài chính của công ty với giải pháp rõ về lao lý lương người nước ngoài. Ngoài ra, từ thời điểm năm 2021, Bộ qui định lao rượu cồn 2019 đã thay đổi quy định về hòa hợp đồng lao động, theo đó, việc giải trình địa thế căn cứ theo thư phái cử sẽ sở hữu cơ sở chắc hẳn rằng hơn:“…Điều 13….Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa fan lao đụng và người sử dụng lao rượu cồn về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nhiệm vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.Trường phù hợp hai bên thỏa thuận bằng tên thường gọi khác nhưng bao gồm nội dung miêu tả về việc làm gồm trả công, tiền lương cùng sự cai quản lý, điều hành, giám sát và đo lường của một mặt thì được xem như là hợp đồng lao động…”

Hợp đồng lao động với giám đốc

II. Sự việc về bảo đảm xã hội

Theo hướng dẫn của bộ lao động thương binh cùng xã hôi tại công văn số 1064/LĐTBXH-BHXH, lao động quốc tế thuộc diện bắt buộc đóng bảo đảm bắt buộc tại vn nếu đáp ứng nhu cầu đồng thời 4 đk dưới đây:

Như vậy, đk về thích hợp đồng lao động và điều kiện về dịch rời nội bộ theo khoản 1, điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP là 2 điều kiện độc lập. Bao gồm nghĩa rằng, trường hợp 1 cá nhân có hợp đồng lao động nhưng mà sang nước ta theo diện dịch rời nội bộ thì cũng chưa hẳn tham gia bảo đảm bắt buộc.

III. Rủi ro khác về thuế bên thầu nước ngoài

Một vụ việc liên quan là thuế công ty thầu gây ra từ hợp đồng bởi văn phiên bản giữa doanh nghiệp ở nước ngoài và cơ sở sale tại Việt Nam, trong những số đó nêu rõ công ty lớn tại việt nam phải chịu các ngân sách phát sinh liên quan đến chuyên gia nước ngoại trừ trong thời gian công tác ở việt nam do theo thư vấp ngã nhiệm, các chuyên gia nước ngoài vẫn chính là nhân viên của chúng ta ở nước ngoài, chịu đựng sự điều động của chúng ta ở nước ngoài, được công ty ở quốc tế trả lương với hưởng các chính sách của doanh nghiệp ở quốc tế trong thời gian sang Việt Nam…

Nội dung này đã được lý giải theo ý thức của tổng viên thuế https://freshgocontacts.com/hoan-tra-tien-luong-cho-cong-ty-tai-nuoc-ngoai/

Do có những quan điểm không giống nhau, doanh nghiệp buộc phải gửi văn phiên bản hỏi cơ quan thuế cai quản trực tiếp kèm làm hồ sơ liên quan để có cơ sở áp dụng thích hợp nhất.

Căn cứ pháp lý

– khí cụ Thuế thu nhập cá nhân cá nhân, hình thức thuế các khoản thu nhập doanh nghiệp & các văn bản hướng dẫn